La clasificación errónea de los trabajadores por parte del empleador como contratistas independientes –en lugar de como empleados– es un fenómeno común en los Estados Unidos. Los contratistas pagan a los empleadores mucho menos.
Los casos de acoso sexual relacionados con el empleador surgen en algunas de las situaciones más impactantes. Consideremos un reciente caso en California, en el que una empleada de un restaurante de estilo fast-casual alega que
Ya sea que los empleados reciban consejos individuales o compartan contribuciones en un jarro de consejos, los trabajadores de restaurantes, cafeterías y otros establecimientos suelen depender de los consejos para
Los avances tecnológicos han transformado drásticamente todas las industrias. Las empresas de todos los sectores tienen perfiles en redes sociales; hacen marketing en línea; guardan archivos y datos en
Un artículo reciente de Law360 cita a nuestro principal abogado, Kenneth Katz, quien describe las posibles consecuencias de que los cambios de turno y las transferencias laterales sean considerados discriminación laboral.
Para las mujeres trabajadoras profesionales, la posibilidad de tener una familia puede parecer arriesgada. Puede que se preocupen de limitar sus perspectivas de promoción al tomarse un permiso de maternidad.
