Los trabajadores de los restaurantes están entre los que más han sufrido la pandemia de COVID-19. Durante más de un año, han enfrentado incertidumbre laboral y riesgos.
Existen leyes para proteger a trabajadores como usted contra la explotación, por ejemplo, al exigir a los empleadores que paguen a los empleados una compensación adicional por trabajar horas extras. Sin embargo,
Los salarios, derechos y beneficios de un trabajador dependen de su clasificación como empleado o contratista independiente. Desafortunadamente, a veces los empleadores clasifican incorrectamente a los trabajadores, lo que
En Nueva York, los empleadores del sector privado pueden despedir a sus empleados sin una buena razón. Sin embargo, existen circunstancias en las que el despido puede ser ilegal. Si
Si alguna vez te han despedido, degradado o reprimido en el trabajo, sabes que puede ser una experiencia muy desagradable. Incluso si estás en desacuerdo con alguien,
Sus circunstancias individuales pueden hacer que sea más difícil para usted cumplir con sus obligaciones laborales como lo hacen sus compañeros de trabajo. Estas circunstancias pueden ser:
