Cada vez más empleadores están pidiendo a los empleados que firmen acuerdos de arbitraje como condición para trabajar para ellos. A continuación, explicamos los beneficios y desventajas de estos acuerdos.
En los Estados Unidos existen diferentes categorías de trabajadores, como los empleados regulares, los contratistas independientes, los trabajadores autónomos y los trabajadores temporales. Los empleadores deben clasificar correctamente a sus trabajadores, o
Muchos neoyorquinos enfrentan condiciones de trabajo inseguras o ilegales, pero temen represalias si lo reportan. Se preocupan de perder su empleo y de ser despedidos.
Varias leyes federales, estatales y locales protegen los derechos de los empleados, pero pueden ser complicadas de entender e interpretar. Por ejemplo, Nueva York tiene leyes que prohíben
En un reciente post de blog, hablamos de la discriminación relacionada con la edad en el lugar de trabajo y de las formas sutiles en que los empleadores a menudo discriminan a los empleados en función de
Los empleadores normalmente no declaran abiertamente que están discriminando a alguien debido a su edad. Esto no significa que exista discriminación basada en la edad.
