Varias normas recientemente aprobadas sobre transparencia salarial ya están en vigor en la ciudad de Nueva York. De acuerdo con estas leyes, los empleadores que publican una vacante laboral deben incluir
El trabajo a tiempo parcial es una actividad en la que las personas obtienen ingresos realizando trabajos a pedido, a menudo mediante el uso de plataformas digitales como aplicaciones móviles.
En los próximos meses, muchos empleadores y trabajadores podrían ver cambios en la clasificación de los empleados. Recientemente, el Departamento del Trabajo (DOL) propuso un nuevo marco para
La empresa fue demandada en el Tribunal de Distrito de Nueva Jersey por presunta clasificación errónea de los administradores de tienda asistentes como empleados “exentos”, lo que provocó que
Casi todas las ofertas de empleo de la ciudad de Nueva York ahora deben incluir un rango salarial. La nueva ley de transparencia salarial, que entró en vigor el 1 de noviembre de 2022, se aplica.
Los empleados que están cubiertos por la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) tienen derecho a tomar un permiso sin remuneración protegido por el trabajo para atender situaciones médicas específicas.
