Las leyes federales, estatales y locales prohíben la discriminación laboral y el acoso basados en ciertas características protegidas, como el sexo, la raza, la religión, la discapacidad y la edad.
Un estudio recién publicado muestra que el robo de salarios por parte de los empleadores aumenta significativamente en épocas de crisis económicas, lo que refleja un aumento en el número de desempleados. Mujeres y personas de color
Las madres lactantes en Nueva York tienen derecho, de acuerdo con las leyes federales y estatales, a tomar descansos durante el trabajo para extraer leche materna. Estas leyes
La agresión sexual es una práctica común en el lugar de trabajo, aunque cada vez se reporta con más frecuencia. Aunque muchas víctimas de este tipo de acoso nunca denuncian su abuso, el hashtag #MeToo (Yo también) ha contribuido a que se aborden estas situaciones.‘
40 años después de que se revelaran las primeras acusaciones de discriminación racial contra McDonald's, el gigante de la comida rápida sigue siendo acusado de prejuicio racial. La mayoría
El 24 de agosto, la División de Salarios y Horas (WHD) del Departamento de Trabajo de Estados Unidos (DOL) publicó un comunicado de prensa anunciando importantes directrices que clarifican las responsabilidades legales.
