La hostilidad en el lugar de trabajo crea un ambiente de hostilidad, humillación y miedo, y viola no solo la dignidad del empleado sino que también puede violar la ley federal, estatal y local.
La Ley Federal de Normas Laborales Justas (FLSA) de 1938 establece las normas que requieren el pago de horas extras para muchos empleados que trabajan más de 40 horas por semana.
Como empleado en Nueva York o en Nueva Jersey, usted tiene derechos legales que lo protegen en el lugar de trabajo. También tiene derechos específicos como
La Despido injustificado es muy común, pero en Nueva Jersey y Nueva York el desafío radica en demostrar que la terminación no fue simplemente injusta, sino que también fue arbitraria.
El acoso sexual en el lugar de trabajo es un problema grave que, desafortunadamente, afecta a demasiadas personas en nuestra zona. Si te encuentras en una situación
Enfrascarse en discriminación laboral puede ser una experiencia frustrante y abrumadora. Los empleadores siempre parecen tener excusas y explicaciones para lo que hacen, lo que la hace aún más difícil de superar.
