Todos los trabajadores merecen una remuneración completa y justa por su trabajo, pero desafortunadamente no todos los trabajadores la reciben. Ya sea debido a errores inocentes o a conductas ilegales de los empleadores, demasiadas personas en Nueva York reciben salarios bajos o no reciben ningún salario.
¿Qué industrias son propensas al robo salarial?
Algunas personas son más susceptibles a Robo de salario y otras violaciones por razones como la naturaleza del trabajo o los requisitos legales. Las industrias con más denuncias de robo de salarios incluyen las siguientes:
- Restaurantes y hostelería
- Trabajadores agrícolas
- Construcción
- Ocupaciones domésticas
- Hospitals
- y el transporte
Si trabaja en una de las ocupaciones mencionadas anteriormente, tenga especial cuidado con sus estados salariales o consulte a un abogado para determinar si hay alguna irregularidad en su remuneración.
¿Por qué estas industrias son propensas al robo salarial?
Algunas industrias son más susceptibles a las violaciones salariales debido a la naturaleza de los empleos y al tipo de personas que ocupan estos puestos. Por ejemplo, los trabajadores pueden ser más vulnerables a la estafa salarial porque:
- Trabajadores temporales
- Inmigrantes
- Joven y poco experimentado
- Tienen demasiado miedo de perder su trabajo
Los empleadores pueden explotar a estos trabajadores retiriendo sus salarios regulares, propinas y sueldo por horas extras. Pueden hacerlo mediante prácticas ilegales como la clasificación incorrecta de los trabajadores o la falta de notificación precisa a los trabajadores sobre sus derechos. ¿Cómo puede protegerse usted contra el robo de salarios?
Si trabaja en estas o industrias similares, debe mantener registros detallados de sus horas de trabajo, su remuneración y cualquier correspondencia con su empleador. Y si nota cualquier irregularidad o cree que podría ser víctima de un robo salarial, debe consultar a un abogado para discutir sus opciones.
Además, en lugar de asumir que no tienes opciones o pruebas para respaldar una reclamación por robo de salario, deberías hablar con un representante legal de tu caso para conocer tus opciones.
