Si eres cuidador de personas mayores en Nueva York y trabajas en turnos de 24 horas, es importante conocer tus derechos en cuanto al descanso y las pausas para comer.
Regla de los 13 Horas
Según el denominado Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York Regla de los 13 Horas, Si se le asigna un turno de 24 horas para brindar atención ininterrumpida, su empleador solo está obligado a pagarlo por 13 horas, siempre y cuando reciba al menos tres horas de tiempo de descanso para comidas y ocho horas de tiempo de sueño, de las cuales cinco deben ser ininterrumpidas. El término “ininterrumpido” se aplica tanto a empleados residenciales como no residenciales, siempre y cuando estén trabajando un turno de 24 horas en el hogar de un paciente.
La Regla de los 13 Horas se basa en el supuesto de que los asistentes de salud domiciliarios trabajan un máximo de 13 horas al día, si dedican tres horas a las pausas para comer y ocho horas para dormir. Pero en realidad, las exigencias del trabajo interrumpen rutinariamente el sueño y las pausas para comer de muchos trabajadores de salud domiciliaria.
Tiene derecho a dormir sin interrupciones y a tomar descansos
Durante tus turnos de 24 horas, es posible que te encuentren constantemente trabajando en tareas en mitad de la noche. Por ejemplo, el paciente puede necesitar ser acompañado al baño, a veces varias veces durante la noche. Algunos pacientes pueden necesitar que se les cambie la pañalera o que se los cambie la postura en la cama varias veces durante la noche. O pueden despertarte regularmente con diversos otros pedidos o necesidades.
Es posible que también ocurra lo mismo durante las pausas para comer. Aunque tienes derecho a tres horas para ti mismo durante el turno, las exigencias de cuidar a un paciente pueden hacer que regularmente tengas que realizar tareas relacionadas con el trabajo durante lo que debería ser tu tiempo de descanso.
Si se interrumpen tus descansos para dormir y comer
Los empleadores solo pueden pagar a los asistentes de salud domiciliarios de acuerdo con la Regla de las 13 Horas si los trabajadores están, de hecho, recibiendo el tiempo de descanso y descanso asignado. En 2019, el Tribunal de Apelaciones de Nueva York dictaminó que cualquier violación de la Regla de las 13 Horas anula la norma y obliga al empleador a pagar al asistente de salud domiciliario por toda la jornada laboral de 24 horas. Por lo tanto, si no es posible obtener ocho horas de sueño, incluyendo al menos cinco horas de sueño ininterrumpido, o si no es posible tener tres horas de pausas para comer ininterrumpidas debido a las exigencias de su trabajo como cuidador a domicilio, puede tener derecho a recibir un salario por toda la jornada laboral de 24 horas.
¿Has recibido un pago adecuado?
Si cree que no ha recibido el pago adecuado de conformidad con la ley, puede ayudar a proteger sus derechos al plantear la cuestión con un asesor jurídico. Abogado experimentados en empleo. Contáctese con Katz Melinger PLLC en +1 212 460 0047 o en línea.
