Los trabajadores merecen recibir un salario por cada hora que trabajan. Sin embargo, algunos empleadores exigen que los empleados trabajen fuera del horario laboral, y a veces los empleados no saben que deberían recibir un pago por ese tiempo.
De hecho, podría trabajar varias horas a la semana sin recibir pago. A continuación se presentan ejemplos de momentos en los que debería recibir pago, incluso si su empleador no lo contabiliza como tiempo de trabajo.
Trabajar durante los descansos para comer y descansar
Hay varias reglas relativas a cuándo los trabajadores tienen derecho a descansos para comer y a períodos de descanso. También hay reglas para cuando este tiempo sea compensable.
Entre las infracciones comunes a estas normas se incluyen negarles a los trabajadores los descansos, no pagárselos cuando se les dan y hacer que los trabajadores desempeñen funciones laborales mientras están descansando.
Instalación y desinstalación de equipo
Vestirse para ir al trabajo o cambiarse después de la jornada laboral normalmente no se considera parte de la función laboral y no se le paga por ello.
Sin embargo, en los casos en que el equipo de protección o el equipo especial son imprescindibles e indispensables, el tiempo que los trabajadores necesitan para ponerse y quitarse estos elementos puede ser compensado como tiempo de trabajo. Este tiempo se conoce como tiempo de puesta y retirada, y puede ser compensado para personas como los bomberos, los agentes de policía y los trabajadores sanitarios.
Viajar por trabajo
Los empleados normalmente no reciben pago por desplazarse al trabajo y desde allí. Sin embargo, a veces el tiempo de viaje se considera tiempo de trabajo. Estas situaciones pueden incluir:
- Viajar a otro lugar para cumplir una misión
- Viaje nocturno fuera de casa
- Esperando en el aeropuerto o la estación de tren para viajes de trabajo
- Viajar en el tiempo para trabajar para los trabajadores de turnos
En estas situaciones, los empleados no exentos pueden tener derecho a recibir salario regular o por horas extras.
Recibir el salario que se merece
Si no se le paga por todo el tiempo que trabaja, es muy probable que tenga Reclamación por salarios no pagados. Consulte a un abogado laboralista para averiguar cómo obtener los fondos a los que tiene derecho.
