El robo de salarios y otras violaciones son problemas reales para los trabajadores de toda Nueva York. Muchas personas reciben salarios muy bajos o no reciben nada. Muchas de estas personas trabajan para subcontratistas.

Si trabaja para un subcontratista que no le ha pagado correctamente, debe saberlo. nueva legislación en el estado considera a los contratistas y subcontratistas solidariamente responsables de las infracciones salariales.

¿Qué es la responsabilidad solidaria?

La responsabilidad conjunta y solidaria significa que dos o más partes son responsables de un delito. En el contexto de los salarios no pagados a los trabajadores, esto significa que tanto el subcontratista como el contratista son responsables de cualquier violación y los daños resultantes, incluso si solo uno de ellos fue directamente responsable de pagar los salarios a los empleados.

En otras palabras, si tu empleador es un subcontratista y no te paga, puedes iniciar acciones legales para exigir el pago a cualquiera de ellos o a ambos.

¿Por qué es importante esto?

Al responsabilizar a los contratistas por la falta de pago de los trabajadores por parte de los subcontratistas, la legislación facilita que los empleados reciban los salarios, los suplementos salariales y los beneficios que se les corresponden.

La ley también recae en los contratistas la responsabilidad de supervisar las prácticas de nómina de los subcontratistas, al animarlos a realizar auditorías periódicas de sus subcontratistas. Además, el contratista también puede tomar medidas contra los subcontratistas para recuperar los salarios que finalmente pague a los empleados como parte de una reclamación legal.

Recuperar los salarios que se te deben

Puede ser complicado determinar si se les debe dinero y quién es el responsable, lo que hace que la tramitación de acciones legales sea confusa. Sin embargo, con la ayuda de un abogado experimentados, las personas pueden entender mejor sus derechos y obtener el pago y los daños que se les merecen.

Ya sea que se trate de horas extras no pagadas o de deducciones indebidas, cada caso Robo de salario Es una preocupación seria. Hacer que las partes responsables rindan cuentas puede servir como medio para detener conductas ilegales y evitar que otros sufran pérdidas similares.