Cuando un grupo de soldadores y trabajadores de la industria del hierro se acercó a su empleador, AGL Industries, para denunciar violaciones salariales, incluidas horas extras no pagadas, la empresa dio una respuesta sencilla. Le dijo a sus empleados que no podían hacer nada para recuperar el salario perdido. Pero eso no era cierto.
Tras una investigación estatal y un acuerdo de culpabilidad posterior, AGL Industries devolverá aproximadamente 6 millones de dólares en salarios robados a aproximadamente 500 empleados. Según la oficina del gobernador Andrew Cuomo, Es la mayor recuperación salarial individual en la historia de 115 años del Departamento de Trabajo de Nueva York.
El caso contra AGL Industries
El caso contra AGL Industries comenzó en febrero de 2018 tras la presentación de una denuncia por parte de un sindicato de trabajadores de la industria del hierro. Durante los meses siguientes, una investigación reveló que, entre noviembre de 2013 y diciembre de 2017, AGL Industries no pagó a sus trabajadores todos los salarios obtenidos, incluido el pago adecuado de horas extras. Luego, la empresa presentó información fraudulenta ante el estado.
En agosto de 2019, la oficina del gobernador anunció un acuerdo de culpabilidad con AGL. De acuerdo con los términos del acuerdo:
- La empresa admitió un delito de robo agravado de tercer grado.
- Un funcionario de AGL, Dominic Lofaso, se declaró culpable de robo agravado de clase D.
- AGL devolverá a los trabajadores afectados 6 millones de dólares durante los próximos cinco años.
- AGL también pagará aproximadamente 260.000 dólares al fondo de seguro de desempleo del estado.
El robo de salarios como problema
El robo de salarios puede presentarse en muchas formas. Puede incluir pagar menos del salario mínimo, no pagar los sueldos adecuados por horas extras, hacer que los empleados trabajen durante los descansos para comer o cuando no están trabajando, y realizar deducciones ilegales.
Esto ocurre con más frecuencia de lo que la gente piensa, y una encuesta económica Se estima que alrededor de 2,4 millones de trabajadores en los 10 estados más poblados del país han sido víctimas de robo de salarios. En total, el estudio estima que el bajo pago de salarios a estos trabajadores suma 8.000 millones de dólares cada año, en promedio 3.300 dólares por trabajador a tiempo completo.
Los trabajadores pueden tomar medidas para recuperar estos salarios robados, ya que la ley ofrece opciones para quienes son víctimas de el robo salarial. Al igual que los soldadores y trabajadores de la metalurgia en este reciente caso, los empleados pueden obtener justicia.
