Los trabajadores con salario mínimo en Nueva York comienzan el año con un aumento significativo en sus salarios. Este aumento, que entró en vigor el 31 de diciembre de 2018, acerca el salario por hora a los $15 por hora que los trabajadores de la comida rápida y otros empleados con bajos salarios han estado reclamando desde 2012.

Desglosado el aumento de sueldo

Las nuevas tarifas por hora varían según el lugar de trabajo. Por ejemplo, las empresas de Nueva York con más de 10 empleados deben pagar a sus trabajadores la ansiada suma de 15 dólares la hora. Las empresas más pequeñas deben aumentar el salario de 12 a 13,50 dólares la hora. Para finales de 2019, deberán aumentar también los sueldos hasta llegar a 15 dólares la hora. En Long Island y Westchester, los trabajadores con salario mínimo verán su tarifa por hora subir de 11 a 12 dólares. Luego, recibirán un aumento de 1 dólar cada año durante los próximos tres años, hasta que los sueldos reflejen la suma prometida de 15 dólares la hora. En otras partes del estado, los trabajadores verán aumentar su salario por hora hasta 11,10 dólares, con un aumento de 70 centavos cada año durante los próximos dos años.

¿Qué significa el aumento para los trabajadores que reciben propinas?

Los empleadores podrán utilizar parte de los consejos de sus empleados para cubrir el salario mínimo, de acuerdo con un una fórmula que varía según la industria. Los trabajadores con turnos nocturnos también tienen derecho a una compensación de un tercio del salario por horas extras.

Qué hacer si tu empleador no cumple con las normas

Se alienta a los empleados que aún reciben un salario inferior al salario mínimo a que aprendan más sobre sus derechos. Según el Economic Policy Institute, Nueva York ocupa un lugar destacado en cuanto a infracciones salariales, situándose en el primer puesto. tercer entre los diez estados más poblados. Casi una cuarta parte de los trabajadores de Nueva York sospecha que reciben menos que el salario mínimo legal, siendo especialmente propensos a ser víctimas los inmigrantes y los trabajadores con propina. Si no estás seguro de si recibes el salario legal, puedes utilizar este formulario. Herramienta de búsqueda ver si su empleador está cumpliendo con la normativa.

Además de Nueva York, otros 22 estados y el Distrito de Columbia están aumentando sus salarios mínimos, ya sea debido a ajustes por el costo de la vida o a nuevas políticas aprobadas. Según el National Employment Law Center, esto se traduce en aumentos para hasta 22 millones de trabajadores en todo el país. Mientras Nueva York lidera la lucha por una remuneración justa, otros estados, ciudades y condados están buscando formas de aumentar la compensación y los beneficios para sus empleados con salarios más bajos.