“Una y otra vez, hemos visto cómo el robo de salarios es una manifestación de un desprecio generalizado por el bienestar de los trabajadores en los lugares de trabajo donde las empresas defraudan regularmente a sus empleados’, dijo el fiscal del distrito de Manhattan, Cyrus R. Vance Jr., en un comunicado de prensa.
Su oficina acaba de Obtuvo una acusación Contra CRV Precast Construction, LLC y seis de sus empleados. Se les acusa de clasificar intencionalmente a los trabajadores en categorías de calificación inferior para pagárseles menos que el salario vigente por su trabajo. Además, los acusados supuestamente falsificaron información sobre los trabajadores con fines de seguros, lo que les hizo estar bajo la cobertura de seguro para el riesgo de sus puestos de trabajo.
“Estos acusados robaron a sus trabajadores en proyectos de construcción municipales”, añadió el Departamento de Investigación en el comunicado. “Al intentar burlarse de estas leyes para su propio beneficio, la conducta alegada de los acusados ha llevado a que se les metieran esposas y a que se les procesara’.”
Los acusados están acusados de robo agravado, fraude de seguros y un plan para defraudar, además de otros cargos.
De acuerdo con la ley federal, todos los contratistas y subcontratistas que trabajan en proyectos de construcción financiados por el gobierno federal deben pagar a los trabajadores el salario y las prestaciones vigentes para su categoría laboral. Según la acusación, CRV era un subcontratista en un proyecto financiado por el gobierno federal, contratado para levantar un marco de acero. Esto requiere que haya trabajadores de hormigón o trabajadores de hierro, dependiendo de la tarea. Los trabajadores de hierro corren más riesgo que los trabajadores de hormigón y reciben un salario más alto vigente.
Según se afirma, CRV clasificó erróneamente a al menos cuatro trabajadores de hierro como trabajadores de hormigón, incluido uno de ellos que murió en un sitio de trabajo de CRV. Se cree que los acusados robaron al menos 40.000 dólares de los cuatro trabajadores. Cuando los trabajadores de hierro se quejaron de sus bajos salarios, se les dijo que podían dejar el trabajo.
Además del presunto robo de salarios, CRV está acusada de presentar información falsa sobre los sueldos al Fondo de Seguros del Estado de Nueva York y de clasificar incorrectamente a los trabajadores de la industria de la construcción para obtener tarifas de seguro más bajas. Se estima que, al presentar información inexacta sobre su plantilla total y clasificar incorrectamente a los trabajadores, la empresa habría pagado menos de lo debido hasta un total de 790.000 dólares.
Desafortunadamente, según la fiscalía de Manhattan, clasificar incorrectamente a los trabajadores de construcción altamente cualificados como trabajadores de menor calificación para pagarles un salario más bajo que el vigente es una práctica común que las empresas utilizan para robar a sus empleados.
Si sospecha que su empleador no le está pagando el salario vigente íntegramente, o si tiene preguntas sobre horas extras u otras leyes laborales, póngase en contacto con un abogado de derecho laboral para obtener más información sobre sus derechos y opciones.
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