Una de las revelaciones más notorias sobre conducta sexual inapropiada en el movimiento #metoo fue el escándalo de Harvey Weinstein. Acusado por numerosos asistentes, actrices y otras personas de acoso sexual y agresión sexual, Weinstein y sus empresas de producción cinematográfica asociadas utilizaron acuerdos de confidencialidad para mantener discretamente su comportamiento.

Según Zelda Perkins, exasesora de Weinstein, su acuerdo de confidencialidad era “moralmente inadecuado en todos los sentidos”. El señor Perkins recientemente se pronunció en contra de los acuerdos de confidencialidad ante el Parlamento británico.

Los legisladores de Nueva York estaban escuchando.

Nueva York prohíbe los acuerdos de confidencialidad en casos de acoso sexual

El uso de acuerdos de confidencialidad por parte de Weinstein y otros motivó a los legisladores de Nueva York a modificar las leyes estatales sobre acoso sexual. El 30 de marzo, el Senado de Nueva York aprobó por unanimidad una ley que prohibiría los acuerdos de confidencialidad en las denuncias de acoso sexual. La ley también impedirá que los legisladores acusados de conducta sexual inapropiada utilicen dinero de los contribuyentes para resolver las denuncias, y se aplicará tanto a entidades públicas como privadas.

La Asamblea ya había aprobado un proyecto de ley idéntico, y se espera que el gobernador Andrew Cuomo lo promulgue como ley.

No todos están celebrando la ley

Si bien esta medida recibió un apoyo significativo, no está exenta de críticas. Algunos han argumentado que la ley no va lo suficientemente lejos y que su falta de definición de acoso sexual podría llevar a los tribunales a interpretar restrictivamente cuándo las órdenes de no revelación en casos de acoso sexual están prohibidas. Otros consideran que, al prohibir las órdenes de no revelación, las empresas pueden ser menos dispuestas a resolver rápidamente estos casos, lo que obligaría a más víctimas de acoso sexual y agresión a pasar por procesos judiciales largos y públicos para obtener una posible indemnización.

¿Cómo afectará el nuevo proyecto de ley las denuncias de acoso sexual?

Todos los lugares de trabajo deben estar libres de acoso sexual, Es cierto que este tipo de conducta indebida sigue ocurriendo con demasiada frecuencia. Aún queda por ver si la ley, una de las primeras de su tipo, ayudará a disuadir a los delincuentes seriales.

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