The New York Times examiné dos estudios recientes Sobre el aumento del salario mínimo en Seattle. Como una de las primeras jurisdicciones del país en implementar un salario mínimo de 15 dólares por hora, Seattle se ha convertido en un punto de referencia en el debate sobre los salarios.
Los estudios fueron realizados por la Universidad de California, Berkeley y la Universidad de Washington y analizaron si los aumentos salariales provocaron una reducción en el empleo, como lo predijeron los opositores de la ley. Curiosamente, los investigadores responsables de estos estudios llegaron a conclusiones muy diferentes.
Los investigadores que llevaron a cabo el estudio de Berkeley se centraron en los datos de la industria de la restauración. Descubrieron que para cada aumento del 10 por ciento en los salarios, los salarios de toda la industria aumentaron un 1 por ciento, con poco efecto en el número de empleos. Estos resultados corroboraron estudios previos que determinaron que elevar el salario mínimo de una zona en la mitad o menos del salario actual tiene poco efecto en las tasas de empleo.
Seattl ha seguido ese modelo desde que comenzó a aplicar salarios más altos en 2015. La ley exigía que los aumentos salariales se implementaran gradualmente, con la entrada en vigor este año del salario mínimo de 15 dólares la hora para las empresas más grandes.
A diferencia del estudio de Berkeley, los investigadores de la Universidad de Washington analizaron datos de todas las industrias de la ciudad y descubrieron que, especialmente después de que la tasa del salario mínimo se elevó de 11 a 13 dólares por hora en 2016, hubo una reducción significativa en el número de horas trabajadas por los trabajadores con salarios bajos.
Hay muchos partidarios de ambos lados del debate sobre el salario mínimo, y existen estudios que apoyan ambos puntos de vista. Se trata de dos instituciones de renombre que llegaron a conclusiones completamente diferentes.
Estamos muy al principio del proceso para determinar realmente el efecto completo de estos aumentos del salario mínimo. A medida que las jurisdicciones de todo el país siguen presionando por salarios mínimos más altos, los investigadores tendrán acceso a más datos que ayudarán a las empresas y los trabajadores a comprender los efectos de aumentar los salarios.
