En todo el país, los bailarines de clubes de striptease están demandando a sus empleadores por salarios. Y están ganando.

Hay muchas profesiones en las que los empleados enfrentan problemas relacionados con los salarios. Los puestos de camarero suelen figurar en la cima de la lista, y los bailarines de estos clubes suelen ser vulnerables debido al trabajo que realizan.

Las leyes laborales existen para proteger a todos los empleados, y estos casos de bailarines que demandan a los clubes muestran lo que sucede cuando los empleados demandan a su empleador.

El Baltimore Sun informa que bailarinas de San Diego hasta Nueva York han iniciado acciones legales contra los propietarios de clubes de striptease. En muchos casos, se considera que las bailarinas son contratistas independientes cuyos salarios dependen únicamente de los propinas. Las bailarinas impugnaron esta afirmación, argumentando que son empleadas que merecen un salario.

Los tribunales están dándose por vencidos ante los bailarines.

Aquí en Nueva York, 2.000 bailarines recibieron 10,9 millones de dólares en una demanda colectiva contra un club. El argumento básico en estos casos es que los bailarines son empleados que merecen un salario básico, al igual que los camareros y camareras.

Muchas de las mujeres que bailan en los clubes trabajan largas horas y, sin un salario básico, no tienen garantizada ninguna remuneración. Los propietarios obtienen beneficios con el trabajo de las bailarinas, y las propias bailarinas se encargan de cobrar sus propios sueldos mediante propinas.

Estos casos demuestran por qué las leyes que protegen a los trabajadores son tan importantes. Esto es especialmente cierto en una industria en la que los trabajadores pueden estar marginados.

La gente debería recibir un pago por el trabajo que realiza. Estos casos muestran lo que sucede cuando los empleados toman medidas para reclamar lo que se les debe.