En algunas industrias se requiere que los trabajadores dediquen tiempo a prepararse tanto antes de comenzar su turno como antes de salir de la empresa. Si esa preparación implica el uso de equipo de protección o equipo especial, este proceso se conoce como puesta y retirada del equipo. Desafortunadamente, algunos empleadores ordenan a los trabajadores que realicen estas tareas en su tiempo libre.
En Katz Melinger PLLC, nuestro experimentados abogados de derecho laboral Somos vigilantes en la protección de los derechos salariales de los trabajadores en Nueva York y Nueva Jersey. Los trabajadores que reúnen los requisitos para recibir sueldo por el uso y desuso de ropa pueden confiar en nuestra firma para garantizar que su empleador actúe de acuerdo con ello.
Tipos de trabajadores que deberían recibir compensación
Muchos trabajadores pueden solicitar el pago por la puesta y retirada de la ropa, como por ejemplo:
- Policía
- Trabajadores de la construcción
- Personal médico
- Personal de las plantas de fabricación
No todos los tipos de preparación y finalización de un trabajo requieren un pago. Un simple cambio de ropa o una limpieza razonable no se consideran un cambio de puesto.
Sin embargo, si el uso de equipos de protección personal o de seguridad es necesario para su trabajo, el tiempo que necesite ponerse o quitar estos equipos probablemente requerirá un pago. Nuestro equipo puede examinar sus circunstancias para determinar si usted merece un salario adicional.
Qué hacer si un empleador no paga
Como empleado no exento, trabajando Sin horario ni pago Es injusto para usted y su familia. Su empleador debe pagarle la cantidad completa que le corresponde de acuerdo con la ley estatal y federal. Si cree que no lo ha hecho, una acción legal puede ser el siguiente paso.
Con experimentados abogados de leyes laborales, Sabemos lo importante que es que usted reciba una justa compensación. Podemos representarlo en o fuera del tribunal para exigir al empleador que pague los salarios no pagados.
Katz Melinger PLLC Ha ganado premios a trabajadores de la construcción y otros empleados que no recibieron sueldo y prestaciones Reclamaciones por horas extras no pagadas. Nuestra trayectoria en estos casos demuestra nuestra dedicación a los derechos de los trabajadores. Sabemos qué hacer para proteger sus intereses financieros.
Consulte a un abogado cualificado
Con sede en la ciudad de Nueva York, Katz Melinger PLLC Ha desarrollado una reputación por ayudar a los trabajadores a obtener resultados justos. Llamar +1 212 460 0047 o envíe un correo electrónico a nuestro equipo para obtener más información sobre sus derechos en relación con el equipo de protección y el salario por hora.