Los acuerdos laborales pueden ser complejos. Katz Melinger PLLC, Nuestros abogados expertos redactan, analizan y aplican regularmente contratos de trabajo, incluidos los acuerdos de separación del servicio y los acuerdos de no competencia.
Protección de los empleados durante la revisión y negociación de los acuerdos laborales
Con una amplia experiencia en litigios civiles y derecho laboral, podemos anticiparnos a áreas de conflicto y evitar disputas. Si surgen disputas, somos litigantes expertos y eficientes que pueden proteger sus derechos e intereses en tribunales estatales y federales. Desde la redacción de contratos iniciales de empleo hasta la revisión de manuales de empleados, ayudamos a los empleados a comprender los acuerdos que deben firmar y a proteger sus intereses, además de cumplir con las leyes federales, estatales y locales.
Acuerdos de separación
Ayudamos a los empleados a proteger sus intereses al negociar o firmar acuerdos de separación del servicio. En el mínimo, la mayoría de estos acuerdos incluyen disposiciones importantes relativas a los derechos de los empleados en virtud de las leyes federales y estatales sobre derechos civiles, incluidas la discriminación y el acoso.
Los acuerdos de separación también pueden tener como objetivo limitar la capacidad de un antiguo empleado para competir con la empresa y pueden exigir que el empleado se abstenga de revelar información confidencial.
No firme un acuerdo de separación del servicio hasta que consulte a un abogado experimentados en derecho laboral. En Katz Melinger PLLC, Le informaremos sobre sus derechos bajo la ley estatal y federal y de lo que renuncia al firmar un acuerdo de separación del servicio.
Contratos de no competencia y de no solicitación
Los acuerdos de no competencia y de no solicitación de empleo, ya sean acuerdos independientes o como parte de un contrato laboral, están cobrando popularidad en una amplia gama de industrias.
En Nueva York, los acuerdos de no competencia o de no solicitación son legales, pero tienen ciertas restricciones en cuanto a su aplicabilidad. Katz Melinger PLLC Representa a los empleados en la revisión, negociación y aplicación de estos acuerdos. Si busca crear un acuerdo de no competencia o no solicitación de servicios que sea ejecutable o si busca una orden judicial para impedir que un antiguo empleado continúe con sus acciones, podemos ayudarle.
Como abogados con una sólida trayectoria en la representación de empleados en asuntos de derecho laboral, sabemos cómo proteger mejor sus intereses.
Para programar una consulta inicial con nuestros abogados, llame al +1 212 460 0047 o contacte con nosotros en línea.
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