{"id":549,"date":"2021-07-07T01:38:16","date_gmt":"2021-07-07T05:38:16","guid":{"rendered":"https:\/\/katzmelinger.wpenginepowered.com\/?p=549"},"modified":"2024-02-26T04:58:24","modified_gmt":"2024-02-26T09:58:24","slug":"la-sentencia-judicial-aborda-las-discapacidades-de-corto-plazo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/katzmelinger.com\/es\/blog\/2021\/07\/court-ruling-addresses-short-term-disabilities\/","title":{"rendered":"La sentencia judicial aborda las discapacidades de corto plazo"},"content":{"rendered":"

La Ley de Discapacidades de los Estadounidenses protege a las personas con condiciones incapacitantes contra la discriminaci\u00f3n en numerosos \u00e1mbitos, desde el empleo hasta los servicios p\u00fablicos.<\/p>\n

Desafortunadamente, pueden y se producen violaciones de la ADA. Cuando esto ocurre, las v\u00edctimas de discriminaci\u00f3n pueden presentar una queja. En algunos casos, una sola queja puede arrojar luz sobre problemas m\u00e1s amplios que requieren una interpretaci\u00f3n y una modificaci\u00f3n legislativa.<\/p>\n

Fue el caso recientemente cuando un preso\u00a0present\u00f3 una demanda alegando discriminaci\u00f3n<\/a>\u00a0basado en una discapacidad temporal. Aunque este caso espec\u00edfico involucr\u00f3 a un preso, la decisi\u00f3n del tribunal se extender\u00e1 a todas las personas incluidas en la ADA, incluidos los empleados con discapacidades calificadas.<\/p>\n

Discapacidades a corto plazo y la ADA<\/h2>\n

Seg\u00fan los informes, el hombre sufri\u00f3 una rotura del menisco durante su encarcelamiento y experimentados fuertes dolores. Aunque el interno deber\u00eda haber recibido una resonancia magn\u00e9tica y un estabilizador de rodilla, seg\u00fan las recomendaciones m\u00e9dicas, los funcionarios de la prisi\u00f3n negaron estos tratamientos y diversas facilidades.<\/p>\n

El hombre present\u00f3 una demanda bajo la ADA alegando que la prisi\u00f3n lo discrimin\u00f3 en violaci\u00f3n de la ley. En respuesta, los funcionarios de la prisi\u00f3n argumentaron que, debido a que la discapacidad del hombre era temporal, la ADA no le aplicaba.<\/p>\n

Este concepto de que una discapacidad debe ser permanente o de larga duraci\u00f3n para poder ser considerada como tal por la ADA no es inusual. Y es cierto que en algunas \u00e1reas jur\u00eddicas, una condici\u00f3n debe ser fatal o de larga duraci\u00f3n para ser considerada como incapacitante.<\/p>\n

Sin embargo, el Tribunal de Apelaciones, el tribunal m\u00e1s alto del estado de Nueva York, aclar\u00f3 que una lesi\u00f3n o condici\u00f3n de corto plazo podr\u00eda calificarse como incapacitante en el contexto de las reclamaciones de la Ley de Igualdad de Oportunidades.<\/p>\n

Discapacidades protegidas por la ADA<\/h2>\n

Si usted tiene una enfermedad mental o f\u00edsica que limita significativamente sus capacidades, puede calificarse como discapacidad bajo la ADA. Seg\u00fan la Corte de Apelaciones, no existe una regla estricta sobre el tiempo durante el cual una condici\u00f3n debe persistir, pero debe afectar capacidades como:<\/p>\n