{"id":466,"date":"2022-03-02T01:08:29","date_gmt":"2022-03-02T06:08:29","guid":{"rendered":"https:\/\/katzmelinger.wpenginepowered.com\/?p=466"},"modified":"2024-01-04T01:11:04","modified_gmt":"2024-01-04T06:11:04","slug":"es-complicado-las-relaciones-en-el-lugar-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/katzmelinger.com\/es\/blog\/2022\/03\/its-complicated-navigating-workplace-relationships\/","title":{"rendered":"Es complicado: Manejar las relaciones laborales"},"content":{"rendered":"

Una encuesta de la Society for Human Resource Management (SHRM) revel\u00f3 que aproximadamente un tercio de las personas tuvo una relaci\u00f3n rom\u00e1ntica el a\u00f1o pasado.<\/p>\n

Encontrar el amor en el trabajo no es algo raro, pero estas relaciones a\u00fan pueden desencadenar conflictos legales y profesionales.<\/p>\n

Cuestiones a considerar como empleado<\/h2>\n

Si est\u00e1s en una relaci\u00f3n laboral o est\u00e1s pensando en entrar en una relaci\u00f3n con alguien con quien trabajas, esa relaci\u00f3n podr\u00eda afectar a m\u00e1s personas que a vos dos. En determinadas circunstancias, tu empleador, tus colegas y el sistema jur\u00eddico tambi\u00e9n podr\u00edan estar involucrados.<\/p>\n

Violaci\u00f3n de las pol\u00edticas laborales<\/h3>\n

En muchos casos, las personas enfrentan sanciones como la terminaci\u00f3n del contrato o la reasignaci\u00f3n de funciones si violan las pol\u00edticas laborales que limitan las relaciones laborales.<\/p>\n

Una encuesta de la Society for Human Resource Management (SHRM) revel\u00f3 que aproximadamente un tercio de las personas tuvo una relaci\u00f3n rom\u00e1ntica con un colega de trabajo el a\u00f1o pasado.<\/p>\n

Encontrar el amor en el trabajo no es algo raro, pero estas relaciones pueden a\u00fan provocar conflictos legales y profesionales tanto para los empleadores como para los empleados.<\/p>\n

Cuestiones a considerar como empleado<\/h2>\n

Si est\u00e1s en una relaci\u00f3n laboral o est\u00e1s pensando en entrar en una relaci\u00f3n con alguien con quien trabajas, debes tener en cuenta c\u00f3mo esa relaci\u00f3n podr\u00eda afectar tu entorno laboral. En determinadas circunstancias, los detalles \u00edntimos de tu relaci\u00f3n podr\u00edan ser revelados a tu empleador, a tus colegas e incluso al p\u00fablico en general si se presenta una demanda a trav\u00e9s del sistema legal.<\/p>\n

Violaci\u00f3n de las pol\u00edticas laborales<\/h3>\n

Los empleados deben familiarizarse con las pol\u00edticas laborales de sus empleadores antes de entablar relaciones con sus compa\u00f1eros de trabajo. Algunos empleadores imponen restricciones o limitaciones a las relaciones dentro de la empresa, como entre los directivos y los subordinados, debido a la preocupaci\u00f3n de que los subordinados puedan sentirse presionados a ceder ante los avances de sus superiores.<\/p>\n

Incluso los compa\u00f1eros de trabajo que acepten la relaci\u00f3n rom\u00e1ntica pueden enfrentarse a sanciones que pueden incluir la rescisi\u00f3n del contrato o un cambio de puesto si su relaci\u00f3n viola la pol\u00edtica de la empresa.<\/p>\n

Otros empleadores pueden permitir que los empleados tengan relaciones sexuales, siempre que los comuniquen a la direcci\u00f3n. No comunicarlas podr\u00eda causar problemas innecesarios, como ocurri\u00f3 con el exdirector ejecutivo de CNN.\u00a0Se retir\u00f3 recientemente<\/a>\u00a0despu\u00e9s de revelar que hab\u00eda ocultado su relaci\u00f3n con otra ejecutiva del gigante medi\u00e1tico.<\/p>\n

Impacto en el entorno laboral<\/h3>\n

Las relaciones laborales pueden afectar el ambiente laboral, no solo para las personas que forman parte de la relaci\u00f3n, sino tambi\u00e9n para los compa\u00f1eros de trabajo que las rodean. Si la relaci\u00f3n est\u00e1 saliendo bien, otros pueden sentir incomodidad al ver expresiones de afecto o preocuparse por la favoritismo. Si la relaci\u00f3n comienza a deteriorarse, el lugar de trabajo puede sentirse tenso e inc\u00f3modo si las personas que sol\u00edan salir se enfrentan o evitan a la otra. Estas din\u00e1micas pueden provocar baja moral, distracciones y divisi\u00f3n entre los empleados, lo que puede reducir la satisfacci\u00f3n y la productividad de los trabajadores.<\/p>\n

Cuando surgen problemas legales<\/h2>\n

Adem\u00e1s de estos escenarios espec\u00edficos de la empresa, tambi\u00e9n existen situaciones en las que una relaci\u00f3n laboral puede dar lugar a problemas legales.<\/p>\n

Algunos ejemplos incluyen:<\/p>\n