Ning\u00fan empleado deber\u00eda sufrir acoso sexual en el trabajo. Sin embargo, aunque el acoso sexual en el lugar de trabajo es ilegal, es bastante com\u00fan.<\/p>\n
Hay muchas ideas err\u00f3neas y mitos sobre el acoso sexual que pueden impedir que un empleado tome medidas para poner fin a ese comportamiento. Veamos algunos de ellos:<\/p>\n
La hostilidad sexual en el lugar de trabajo afecta a trabajadores de todos los g\u00e9neros: hombres, mujeres y personas transg\u00e9nero.<\/p>\n
La mayor\u00eda de las personas piensan que el acoso sexual es algo que un hombre hace a una mujer. Pero la persona que inicia el acoso sexual puede ser hombre o mujer, y como se mencion\u00f3 anteriormente, la v\u00edctima puede ser de cualquier g\u00e9nero.<\/p>\n
El comportamiento de acoso no tiene que estar dirigido contra la persona que lo denuncia. Si el acoso crea un entorno laboral hostil, un empleado puede tener opciones legales. Un entorno laboral hostil se define generalmente como acciones o comportamientos ofensivos que hacen que sea dif\u00edcil o imposible para un trabajador realizar su trabajo.<\/p>\n
El acoso sexual generalmente implica comportamientos que se repiten o que se perpet\u00faan. Sin embargo, una acci\u00f3n puntual puede considerarse acoso sexual si es especialmente ofensiva o odiosa.<\/p>\n
La agresi\u00f3n sexual es una situaci\u00f3n horrible de sufrir, y cuando ocurre, las v\u00edctimas pueden no saber c\u00f3mo responder. Aunque algunos piensan que la agresi\u00f3n sexual desaparecer\u00e1 si se ignora, esto no siempre es as\u00ed.<\/p>\n
Recuerde: La hostilidad sexual en el trabajo es ilegal y las v\u00edctimas est\u00e1n protegidas por la ley.<\/p>\n
Es aconsejable denunciar cualquier caso de acoso sexual que se produzca en el trabajo. Si tu empleador no act\u00faa para poner fin a este tipo de conducta, habla con un abogado especializado en derecho laboral.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
No employee should ever be subjected to sexual harassment at work. But even though sexual harassment in the workplace is illegal, it is quite common. There are many misconceptions and myths about sexual harassment that may prevent an employee from taking action to stop the behavior. Let\u2019s look at a few of them: 1: Sexual […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":2542,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"page_builder":"","footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-1482","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sexual-harassment"],"acf":[],"yoast_head":"\n