{"id":1215,"date":"2019-02-22T07:30:29","date_gmt":"2019-02-22T12:30:29","guid":{"rendered":"https:\/\/katzmelinger.wpenginepowered.com\/?p=1215"},"modified":"2024-01-25T00:23:27","modified_gmt":"2024-01-25T05:23:27","slug":"y-si-su-cabello-natural-fuera-estigmatizado-como-poco-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/katzmelinger.com\/es\/blog\/2019\/02\/what-if-your-natural-hair-were-stigmatized-as-unprofessionalwhat-if-your-natural-hair-were-stigmatized-as-unprofessional\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si tu cabello natural fuera estigmatizado como poco profesional?"},"content":{"rendered":"

El pelo y los peinados de algunos afroamericanos han estado siempre estigmatizados por no cumplir con los est\u00e1ndares de belleza europeos. Sin embargo, un cabello limpio y natural no es motivo de verg\u00fcenza, y nuestra cultura ha ido avanzando gradualmente hacia el reconocimiento de la belleza y la normalidad de todos los tipos de cabello.<\/p>\n

Sin embargo, el estigma persiste en muchas \u00e1reas de la vida, incluida la laboral. Inadvertidamente, los afroamericanos se ven obligados a cambiar el color de su pelo o incluso a perder su empleo por llevar un peinado con cabello natural \u2014o peinados como los locs, las trenzas, las trenzas de ma\u00edz, los nudos bant\u00fa y otros que suelen asociarse a las personas negras.<\/p>\n

\u201cExiste una creencia generalizada y fundamentalmente racista de que los peinados negros no son adecuados para situaciones formales y pueden ser poco higi\u00e9nicos, desordenados, perturbadores o desordenados\u201d, dice la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos de la ciudad de Nueva York en su nueva gu\u00eda de pol\u00edticas sobre el pelo natural y los peinados negros.<\/p>\n

Esa gu\u00eda<\/a>\u00a0Hace claro por primera vez que las pol\u00edticas que restringen la posibilidad de que los afroamericanos utilicen peinados naturales o negros son discriminatorias y violan la Ley de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York (NYCHRL).<\/p>\n

La discriminaci\u00f3n basada en el color de los pelos es discriminaci\u00f3n racial<\/h2>\n

La Comisi\u00f3n explica que los afroamericanos se peinan de la misma manera que lo hacen por una amplia variedad de razones, comenzando por protegerlo de los tratamientos excesivos y el exceso de procesos, que pueden causar da\u00f1o o p\u00e9rdida de cabello. Tambi\u00e9n se peinan el cabello \u201ccomo parte de una identidad cultural asociada a ser negros y\/o por una mir\u00edada de otras razones personales, financieras, m\u00e9dicas, religiosas o espirituales\u201d.\u201d<\/p>\n

Debido a que los peinados negros tienen caracter\u00edsticas protectivas, las entidades sujetas a la NYCHRL no pueden tratarlos de forma menos favorable que otros peinados. Aquellos que lo hacen cometen discriminaci\u00f3n dispar, una forma de discriminaci\u00f3n racial.<\/p>\n

La NYCHRL ofrece recursos legales contra la discriminaci\u00f3n por motivos de cabello<\/h2>\n

La NYCHRL se aplica a todos los proveedores de servicios p\u00fablicos, incluidos los empleadores con al menos cuatro empleados, que incluyen a ciertos contratistas independientes.<\/p>\n

Las nuevas directrices permiten a la Comisi\u00f3n imponer una multa de hasta 250.000 d\u00f3lares a las entidades que hayan violado la NYCHRL al discriminar por el color del cabello. Adem\u00e1s, las personas tambi\u00e9n pueden presentar demandas de discriminaci\u00f3n sin l\u00edmite en cuanto a los da\u00f1os. Adem\u00e1s, la Comisi\u00f3n puede obligar a las entidades infractoras a restablecer el empleo y a realizar cambios en sus pol\u00edticas.<\/p>\n

Las pol\u00edticas que, seg\u00fan la comisi\u00f3n, violar\u00edan la NYCHRL incluyen:<\/p>\n